MAV-Sitzungen können in Ausnahmefällen weiterhin digital durchgeführt werden. Die Entscheidung darüber, ob ein Ausnahmefall vorliegt, trifft die bzw. der MAV-Vorsitzende. Die bisher befristete Regelung wurde entsprechend angepasst. Darüber hinaus wurden Änderungen der DiAG-VO beschlossen.
Aktuelles der DiAG A
Änderung der Freiburger-MAVO
08.05.2026
Ostergrüße
31.03.2026
Liebe Mitarbeitervertreterinnen, liebe Mitarbeitervertreter,
die Geschäftsstelle DiAG/MAV/KODA wünscht Ihnen allen fröhliche und gesegnete Ostern!
Heidrun Back Andrea Grass Stephan Schwär
Sprechergruppe A Sprechergruppe B KODA-MAS
Die Geschäftsstelle bleibt ab Gründonnerstag (02.04.26) 12 Uhr bis einschließlich Ostermontag (06.04.26) geschlossen.
Ab dem 7. April sind wir gerne wieder für Sie da.
KODA FOKUS
30.03.2026
KODA FOKUS
27.03.2026
Newsletter
16.03.2026
Reisen der MAV
In Zusammenhang mit MAV-Tätigkeiten oder der Teilnahme an MAV-Schulungen können für die Mitglieder der MAV Reisen erforderlich sein und Kosten entstehen. Unsere neue Arbeitshilfe erläutert Ihnen inwiefern die Reisezeit vergütungspflichtige Arbeitszeit ist und wer in welchem Umfang die Reisekosten zu tragen hat. Bitte beachten: Die MAVO der Erzdiözese Freiburg weicht von der Rahmen-MAVO dahingehend ab, dass für MAV-Schulungen bei Reisen die gleichen Regelungen gelten wie für MAV-Tätigkeit. In anderen Diözesen werden die Reisezeiten bei Schulungen in der Regel nur vergütet, wenn sie innerhalb der Normalarbeitszeit liegen.
Mit der Aktivrente steuerfrei hinzuverdienen
06.03.2026
Wer im Rentenalter freiwillig weiterarbeitet, kann bis zu 2.000 Euro steuerfrei hinzuverdienen. Möglich macht das die Aktivrente, die zum 1. Januar 2026 in Kraft getreten ist. Was ist die Aktivrente? Wer kann sie nutzen? Hier finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick – Bundesregierung, Mitteilung vom 02.03.2026
Aktuelles aus der Rechtsprechung
30.01.2026
Nach § 14 Abs. 3 Satz 1 MAVO beruft die oder der Vorsitzende oder bei Verhinderung deren oder dessen Stellvertreterin oder Stellvertreter die Mitarbeitervertretung unter Angabe der Tagesordnung zu den Sitzungen ein und leitet sie. Die Ladung der Mitglieder unter Beifügung der Tagesordnung ist grundsätzlich Wirksamkeitserfordernis für Beschlüsse der Mitarbeitervertretung. Eine mangels Mitteilung der Tagesordnung fehlerhafte Ladung kann ausnahmsweise geheilt werden, wenn die Mitarbeitervertretung beschlussfähig ist und die (auch virtuell) Anwesenden einstimmig beschließen, über einen Regelungsgegenstand zu beraten und abzustimmen.
KODA FOKUS
23.01.2026
Das ändert sich im neuen Jahr
09.01.2026
Übersicht über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Neuregelungen, die zum Jahresbeginn und im Laufe des Jahres 2026 in Kraft treten
Weihnachtsgrüße
19.12.2025
Liebe Mitarbeitervertreterinnen, liebe Mitarbeitervertreter,
die Geschäftsstelle DiAG/MAV/KODA wünscht Ihnen allen fröhliche und gesegnete Weihnachtsfeiertage und einen guten Start ins Jahr 2026.
Heidrun Back Andrea Grass Stephan Schwär
Sprechergruppe A Sprechergruppe B KODA-MAS
Die Geschäftsstelle bleibt von Montag, 22. Dezember 2025 bis einschließlich Freitag, 9. Januar 2026 geschlossen.
Betriebliche Weihnachtsfeier: So sind Beschäftigte unfallversichert
05.12.2025
Damit alle Teilnehmenden der Feier unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Die gesetzliche Unfallversicherung sagt, welche das sind und hat dazu ein Erklärvideo erstellt.
Aktuelles aus der Rechtsprechung
06.11.2025
Bundesverfassungsgericht stärkt kirchliche Arbeitgeber
Nicht jeder, der für die Kirche arbeitet, muss auch Mitglied sein. Für bestimmte Stellen kann es dennoch Voraussetzung sein. Den Rahmen, welche dazu zählen, hat das Bundesverfassungsgericht nun weit gesteckt.
Pressemitteilung Nr. 96/2025 des Bundesverfassungsgerichts
Pressemeldung Nr. 170/2025 der Deutschen Bischofskonferenz
KODA FOKUS
28.10.2025
Umfangreiche Änderungen im Blick auf K2023
KODA stellt Rechtssicherheit in AVO und Anlagen her
Infotage 14. und 15. Oktober 2025
20.10.2025
Infotage 14. und 15. Oktober 2025
KODA FOKUSiert
22.09.2025
Handreichung zur Grundordnung erschienen
Aktuelles aus der Rechtsprechung
19.09.2025
Der Schutz der Rechte behinderter Personen vor indirekter Diskriminierung am Arbeitsplatz erstreckt sich auf Eltern behinderter Kinder. Die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen sind so anzupassen, dass diese Eltern sich ohne die Gefahr einer mittelbaren Diskriminierung um ihr Kind kümmern können.
Newsletter
12.09.2025
Nach § 17 MAVO hat der Dienstgeber die Kosten zu tragen, die für die Wahrnehmung der MAV-Aufgaben erforderlich sind, einschließlich der Reisekosten. Unsere Arbeitshilfe erläutert Ihnen in kompakter Form Sinn und Zweck der Regelung.
Einladung Infotage 2025
Jahresgespräch mit Erzbischof Stephan Burger und Generalvikar Christoph Neubrand 2025
05.09.2025
v.l.: Christiane Schäffer (stellv. Vorsitzende DiAG MAV A), Erzbischof Stephan Burger, Martina Jung, Heidrun Back (Vorsitzende DiAG MAV A), Michael Krübel, Marion Ostheimer, Wolfgang Schodrok, Generalvikar Christoph Neubrand
Sommer Newsletter DiAG MAV A 2025
11.08.2025
Informationen der DiAG MAV A – Aktuelles vor den Sommerferien
Aktuelles aus der Rechtsprechung
25.07.2025
Ausschluss eines Betriebsrats wegen Datenschutzverstoß
KODA FOKUS
15.07.2025
Tariferhöhung für Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)
Personalwechsel im Sekretariat
03.07.2025
Vertreterversammlung am 13.05.2025
Präsentationen der Vertreterversammlung
KODA FOKUS
14.05.2025
KODA beschließt Eingruppierungsregelungen im Blick auf Änderungen durch Kirchentwicklung
Aktuelles aus der Rechtsprechung
25.04.2025
Erlangt eine Arbeitnehmerin schuldlos erst nach Ablauf der Klagefrist für eine Kündigungsschutzklage Kenntnis von einer beim Zugang des Kündigungsschreibens bereits bestehenden Schwangerschaft, ist die verspätete Kündigungsschutzklage auf ihren Antrag gemäß § 5 Abs. 1 Satz 2 KSchG nachträglich zuzulassen.
KODA FOKUS
09.04.2025
Ausgabe 2025 - IV
Einigung im Tarifstreit TVöD
Einigung im Tarifstreit TVöD
KODA FOKUS
25.03.2025
Eingruppierung im Personalwesen, Übernahme von Auszubildenden, Zulage für praxisintegrierte duale Studiengänge
Aktuelles aus der Rechtsprechung
14.03.2025
Bereits im Dezember letzten Jahres hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt, dass eine tarifliche Regelung, die eine einheitliche Auslösegrenze für die Zahlung Überstundenzuschlägen vorsieht und somit auch bei Teilzeitkräften das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten voraussetzt, eine unzulässige Diskriminierung von Teilzeitkräften darstellt.
Die ausführliche Urteilsbegründung liegt nunmehr vor.
Aktuelles aus der Rechtsprechung
27.02.2025
Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und stellt den Arbeitnehmer von der Arbeit frei, ist der Arbeitnehmer in der Regel nicht verpflichtet, schon vor Ablauf der Kündigungsfrist ein anderweitiges Beschäftigungsverhältnis einzugehen.
Erweiterte Mutterschutzfristen nach einer Fehlgeburt
14.02.2025
Frauen erhalten künftig die Möglichkeit, eine Schutzfrist nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche in Anspruch zu nehmen. Der Bundestag hat einen entsprechenden Gesetzentwurf verabschiedet. Mitteilung des Bundesfamilienministeriums vom 31.01.2025
Aktuelles aus der Rechtsprechung
31.01.2025
Erschütterung des Beweiswerts einer im Nicht-EU-Ausland erstellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Aktuelles aus der Rechtsprechung
24.01.2025
Vorlage eines Stellenplans nach § 27 Abs. 2 MAVO
Das ändert sich im neuen Jahr
10.01.2025
Übersicht über die wesentlichen Änderungen und gesetzlichen Neuregelungen im Bereich des Arbeitsrechts
KODA FOKUS
09.01.2025
Ausgabe 2025 - I
Änderung in EG 1 und 2 für das Jahr 2025/2026
Änderung in EG 1 und 2 für das Jahr 2025/2026
Neue Verdienstgrenze im Minijob
12.12.2024
Ab Januar 2025 wird die Verdienstgrenze für Minijobs von bisher 538 Euro auf 556 Euro pro Monat erhöht. Die Verdienstgrenze wird angehoben, weil der Mindestlohn auf 12,82 Euro pro Stunde steigt. Fragen und Antworten - Minijob-Zentrale
Aktuelles aus der Rechtsprechung
06.12.2024
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen:
Eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten voraussetzt, behandelt teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer wegen der Teilzeit schlechter als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte.
KODA FOKUS
29.11.2024
Weitere Informationen zur Tariferhöhung.
Auswirkungen der Veränderungen zum 1. Januar und 1. April 2025
Auswirkungen der Veränderungen zum 1. Januar und 1. April 2025
KODA FOKUS
08.11.2024
Müssen KiTa-Leitungen katholisch sein
Aktuelles aus der Rechtsprechung
31.10.2024
Wegeunfall beim Abholen von Arbeitsschlüsseln nach privatem Wochenendausflug möglich
KODA FOKUS
25.10.2024
Ausgabe 2024 - VIII
Beschlüsse der KODA Plenums vom 24.10.2024
Beschlüsse der KODA Plenums vom 24.10.2024
Tariferhöhung in zwei Schritten im Jahr 2025
Info-Tage am 15.10.2024 und 16.10.2024
Aktuelles aus der Rechtsprechung
27.09.2024
Einer gekündigten Arbeitnehmerin, die erst nach Ablauf der dreiwöchigen Frist für eine Kündigungsschutzklage von ihrer Schwangerschaft erfährt, verbleiben zwei Wochen, um einen Antrag auf Zulassung einer verspäteten Klage zu stellen. Nach Auffassung des EuGH ist diese Frist zu kurz bemessen. EuGH, Urteil vom 27.06.2024, Rechtssache C‑284/23
KODA FOKUS
23.09.2024
Die Mitarbeitendenseite der zentralen Arbeitsrechtlichen Kommission (ZAK-MAS) unterstützt die Erklärung der deutschen Bischöfe zum völkischen Nationalismus
KODA FOKUS
15.07.2024
Ergebnisse der letzten Plenumssitzung der Amtszeit / erste Verordnung für Nachteilsausgleiche bei Kirchentwicklung 2030
KODA Fokus
12.07.2024
Personalien zum Amtszeitwechsel
BAG-MAV für Respekt und Toleranz
KODA FOKUS
28.05.2024
"Nachtrag" zur Schlichtungsordnung
Weitere Erläuterung zur Vermeidung von Missverständnissen
Weitere Erläuterung zur Vermeidung von Missverständnissen
KODA-Fokus
21.05.2024
Neue Schlichtungsordnung für die Erzdiözese Freiburg
Dienstradleasing
17.05.2024
Ab 1. Juni 2024 können alle anspruchsberechtigten Mitarbeitenden mehrere Diensträder in Summe bis 8.000 Euro leasen.
Jede Kirchengemeinde hat die Möglichkeit, über eine einfache Erklärung dem Rahmenvertrag des Bistums beizutreten.
Weitere Informationen: www.ebfr.de/jobrad
Gründungsvereinbarung
17.05.2024
Vertreterversammlung am 30.04.2024
02.05.2024
KODA-FOKUS
17.04.2024
Ausgabe 2024 - III
Informationen aus der KODA-MAS zu den Wahlen am 10.04.2024
Informationen aus der KODA-MAS zu den Wahlen am 10.04.2024
Neue Regelungen beim Elterngeld
11.04.2024
Für Geburten ab dem 1. April 2024 gelten neue Einkommensgrenzen für das Elterngeld. Außerdem wird die Möglichkeit für Eltern, parallel Basiselterngeld zu beziehen, neu geregelt.
KODA-FOKUS
26.03.2024
Ausgabe 2024 - II
Frühjahrssitzung mit vielen Beschlüssen
Frühjahrssitzung mit vielen Beschlüssen
KODA-FOKUS
24.11.2023
Ausgabe 2023 - VIII
Informationen zur KODA-Wahl am 10.04.2024
Informationen zur KODA-Wahl am 10.04.2024
KODA-FOKUS
27.10.2023
Plenumssitzung vom 25./26. Oktober 2023
Jobticket, Gehaltserhöhung im SuE, Abschiede
Aktuelles aus der Rechtsprechung
24.08.2023
Das Kirchliche Arbeitsgericht für die Bayerischen (Erz-) Diözesen hat entschieden, dass die Information des Dienstgebers über die Unterlagen nach § 163 Abs. 1 und 2 SGB IX im Wege deren Vorlage gegenüber der MAV zu geschehen hat. Der Dienstgeber kann die gesetzlichen Informations- und Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretung nicht durch den Hinweis auf mögliche Datenschutzdefizite unterlaufen, wenn diese nicht von der MAV zu verantworten sind. Die Klägerin begehrt zu Recht die Vorlage des Verzeichnisses und der Anzeige bezüglich der schwerbehinderten Mitarbeiterschaft nach § 163 Abs. 1 und 2 SGB IX für die von ihr repräsentierte Einrichtung ohne die leitenden Angestellten (§ 26 Abs. 2, Abs. 3 Nr. 3 und § 27 Abs. 2 Spiegelstrich 6 MAVO).
KODA-FOKUS
05.07.2023
Ausgabe 2023-VI
Inflationsausgleiche für alle Beschäftigten
Ergebnisse der Plenumssitzung vom 4. Juli 2023
Inflationsausgleiche für alle Beschäftigten
Ergebnisse der Plenumssitzung vom 4. Juli 2023
KODA-FOKUS
28.04.2023
Ausgabe 2023-V
Tarifrunde im Öffentlichen Dienst
Was bedeutet das Verhandlungsergebnis im TVöD für uns im kirchlichen Dienst?
Tarifrunde im Öffentlichen Dienst
Was bedeutet das Verhandlungsergebnis im TVöD für uns im kirchlichen Dienst?
KODA-FOKUS
21.03.2023
Grundordnung und Höhergruppierung "neu"
KODA-FOKUS
28.02.2023
Ausgabe 2023-III
Ein Jahr "Handlungsrahmen Familienfreundlichkeit"
Ein Jahr "Handlungsrahmen Familienfreundlichkeit"
KODA-FOKUS
17.02.2023
Ausgabe 2023-II
Weitere Infos zum Tarifabschluss SuE 2022
Weitere Infos zum Tarifabschluss SuE 2022
KODA-FOKUS
16.01.2023
"Und wann bekomme ich meine 3.000,- Euro?"
KODA-FOKUS
29.11.2022
Am Wochenende ist Frau Prof. Dr. Renate Oxenknecht-Witzsch verstorben.
KODA-FOKUS
28.11.2022
Ausgabe 2022-XI
Änderung der Grundordnung
Änderung der Grundordnung
KODA-FOKUS
04.11.2022
Beschlüsse der Plenarsitzung vom 26./27. Oktober 2022
KODA-FOKUS
04.10.2022
Regenerationstage - Fragen und Antworten
Informationen für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
Informationen für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
Newsletter
30.09.2022
Geplante Energiesparmaßnahmen können Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretung (MAV) auslösen. Unsere neue Arbeitshilfe gibt einen kurzen Überblick.
KODA-FOKUS
23.09.2022
Erste Beschlüsse zum Sozial- und Erziehungsdienst
KODA Freiburg nutzt in einer Sondersitzung die Gestaltungsmöglichkeiten des Dritten Weges
KODA Freiburg nutzt in einer Sondersitzung die Gestaltungsmöglichkeiten des Dritten Weges
KODA-FOKUS
07.07.2022
"Immer Sonderrechte für die Kirche?"
Der Dritte Weg und die Frage nach Machtkontrolle und Gewaltenteilung
Der Dritte Weg und die Frage nach Machtkontrolle und Gewaltenteilung
KODA-FOKUS
04.07.2022
Ausgabe 2022 - VII
Plenumssitzung am 29. und 30. Juni 2022
Plenumssitzung am 29. und 30. Juni 2022
KODA-FOKUS
02.06.2022
Tarifergebnis SuE spannend für die KODA
KODA-FOKUS
13.04.2022
Ergebnisse der Plenumssitzung am 7. und 8. April 2022
KODA-FOKUS
11.04.2022
"Einmal KODA - immer KODA!"
Verabschiedung von Franz Bossler aus der KODA
Verabschiedung von Franz Bossler aus der KODA
KODA-FOKUS
28.01.2022
KODA setzt Einmalzahlung aus dem TV-L Tarifpaket für alle Beschäftigten um
KODA-FOKUS
20.01.2022
Handlungsrahmen für Familienfreundlichkeit in Krisenzeiten im Erzbistum Freiburg
KODA FOKUS
14.01.2022
Ausgabe 2022-I
Schulungen zur Präventionsordnung
Schulungen zur Präventionsordnung
KODA FOKUS
02.11.2021
Ausgabe 2021-XII
- Entgelterhöhung im Breich SuE
- Abweichung für PiA-Ausbildung und Anerkennungspraktikum
- PiA-Ausbildung nun auch in Teilzeit möglich
- Erhöhung Stundensätze für Kirchenmusik
- Erweiterung des Sterbegeldes auf Lebenspartnerinnen und Lebenpartner
- Entgelterhöhung im Breich SuE
- Abweichung für PiA-Ausbildung und Anerkennungspraktikum
- PiA-Ausbildung nun auch in Teilzeit möglich
- Erhöhung Stundensätze für Kirchenmusik
- Erweiterung des Sterbegeldes auf Lebenspartnerinnen und Lebenpartner
KODA FOKUS
29.10.2021
Plenumssitzung 3/2021 - Grundsätzliches
KODA FOKUS
29.09.2021
Ausgabe 2021-X
Wechsel in der KODA-Mitarbeiterseite
Wechsel in der KODA-Mitarbeiterseite
KODA FOKUS
16.09.2021
Verantwortung wahrmehmen - Folge 2
KODA FOKUS
29.06.2021
Reisekosten, Arbeitsbefreiung und mehr
Beschlüsse aus der KODA-Sitzung vom 24. Juni 2021
Beschlüsse aus der KODA-Sitzung vom 24. Juni 2021
KODA FOKUS
10.06.2021
Sexueller Missbrauch, Prävention und "ein toter Punkt"
KODA FOKUS
05.05.2021
Ausgabe 2021-V
Umsetzung TVöD für Sozial- und Erziehungsdienst
Umsetzung TVöD für Sozial- und Erziehungsdienst
KODA FOKUS
16.04.2021
Spendenergebnis Wohnungslosenhilfe
KODA FOKUS
30.03.2021
Ergebnisse der Plenumssitzung März 2021
- Stellvertretende Leitungen
- Religonslehrkräfte
- Stellvertretende Leitungen
- Religonslehrkräfte
- PiA-Ausbildung Kinderpfleger*innen
KODA FOKUS
09.02.2021
Ausgabe 2021 - II
Nachschärfung bei Arbeitsbefreiung wegen Kinderbetreuung
Nachschärfung bei Arbeitsbefreiung wegen Kinderbetreuung
Newsletter
Newsletter
KODA FOKUS
21.01.2021
Ausgabe 2021 - I
Spendenaktion Corona-Sonderzahlung die Zweite
Spendenaktion Corona-Sonderzahlung die Zweite
Weihnachtsgruß
22.12.2020
Liebe Mitarbeitervertreterinnen, liebe Mitarbeitervertreter,
es ist wieder soweit: Weihnachten steht vor der Tür.
Ein überaus turbulentes mit vielen Einschränkungen verbundenes Jahr geht zu Ende.
Wir wünschen Ihnen allen ein frohes und gesegnetes Weihnachtsfest sowie Gesundheit, Glück und Erfolg für das kommende Jahr.
Heidrun Back DiAG-MAV A
Andrea Grass DiAG-MAV B
Stephan Schwär KODA-MAS
Andrea Grass DiAG-MAV B
Stephan Schwär KODA-MAS
Die Geschäftsstelle ist vom 22.12.2020 bis zum 08.01.2021 geschlossen. Ab Montag, den 11.01.2021 können Sie uns wieder per Telefon und Mail erreichen.
Marta Böge, Christine Burger, Julia Gräber, Urs Hagedorn, Claudia Kuhner, Waltraud Weber
KODA FOKUS
14.12.2020
Ausgabe 2020-XVIII
Spendenaktion Corona-Sonderzahlung
Spendenaktion Corona-Sonderzahlung
Newsletter
11.12.2020
Dürfen Sitzungen der Mitarbeitervertretung während der Corona-Pandemie nur in Form einer Videokonferenz stattfinden? Darf der Dienstgeber Präsenzsitzungen untersagen? Diese Fragen beantwortet unsere neue Arbeitshilfe.
KODA FOKUS
20.11.2020
Ergebnisse der Plenumssitzung November 2020
Newsletter
08.10.2020
Betrieblicher Arbeitsschutz
Was ist eine "Gefährdungsbeurteilung" und wie funktioniert diese in der Praxis? Was haben Dienstgeber und MAV zu beachten? Diese und weitere Fragen beantwortet unsere neue Arbeitshilfe.
Was ist eine "Gefährdungsbeurteilung" und wie funktioniert diese in der Praxis? Was haben Dienstgeber und MAV zu beachten? Diese und weitere Fragen beantwortet unsere neue Arbeitshilfe.
KODA-FOKUS
03.09.2020
Das "geleaste Dienstfahrrad"
KODA-FOKUS
09.07.2020
Lohnersatzleistung für Eltern
KODA-FOKUS
03.07.2020
Abschied und Neubeginn
KODA-FOKUS
25.05.2020
Wahl der KODA-Mitarbeiterseite
Kirchentwicklung 2030
- MAV Beteiligung - Kirchentwicklung 2030
- Gründungsvereinbarung (Arbeitshilfe)
- Arbeitshilfe für "unierte" Mitarbeitervertretungen (MAVen)
Anlage 1 Übergangsverordnung
Anlage 1a Einladung erste Sitzung unierte MAV
Anlage 2 Wahlergebnis
Anlage 2a Wahlergebnis weitere Mitglieder
Anlage 3 Meldeformular für Geschäftsstelle
Anlage 3a Meldeformular weitere Mitglieder
Anlage 3b Meldeformular, wenn kein Vorstand gewählt wurde
Anlage 4 Bestandsaufnahme
Anlage 5 Antrag auf Teambegleitung beim Klausurtag
Anlage 6 Mögliche Themen für einen Klausurtag
